2024-04-24 10:45

个人报工伤和单位报工伤有什么区别

劳动者在工作中受伤或者患有职业病的，用人单位或者劳动者可以在规定的期限内申请工伤认定，申请工伤认定需要提供申请书、劳动关系凭证等材料，个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。发生工伤事故后，一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的，而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定的，劳动者可以自己申请，个人未申报工伤，用人单位也没有申报，造成工伤申报超过期限的，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。

2022-09-20 11:52

单位报工伤和个人报工伤区别

单位报工伤与个人报工伤的区别是： 1.时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。 2.费用支付渔道不同，如果是职一个人由报并认定为一伤，那么在由报前发生的应当由，伤保险其全俄扣的费用全部中单位承拍 3.申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。

2025-01-07 11:17

公伤和工伤有什么区别

从立法原则上看，“公伤”与“工伤”既有共同点，又有不同点。 《工伤保险条例》“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”《烈士褒扬条例》“为了弘扬烈士精神，抚恤优待烈士遗属，制定本条例。”，由此我们可以看出，它们的共同点是保护劳动者和公民的合法权益，不同点是它们注入的机制是完全相反的：对“工伤”注入了预防事故、减少事故的导向机制；对“公伤”则注入了倡导社会良好风尚的导向机制。见义勇为等为维护国家利益、集体利益、人民利益而发生的伤亡，是国家褒扬的，它的待遇标准高于“工伤”待遇标准也是天经地义的。

2022-08-19 16:56

出了工伤企业不报工伤怎么办

工伤事故发生后用人单位不报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位拒绝支付工伤保险待遇可以先协商，协商不成向仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-08-05 15:15

单位不报工伤怎么办

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。