2022-11-28 14:37

工伤和公伤的区别

工伤和公伤的区别包括定义不同、主体及相互之间的关系不同、确定待遇的根据不同、是否能参加工伤保险的待遇不同、待遇支付的主体不同以及争议解决的途径不同。工伤是享受工伤保险的待遇的，如果职工参加了工伤保险，就由工伤保险基金按照规定进行支付，没有参加工伤保险的，由用人单位参照工伤保险的待遇进行支付。公伤的待遇由所在单位进行支付。

2022-10-27 13:55

公伤与工伤区别

公伤与工伤区别：1、二者的性质不同。工伤是劳动者在职业活动中受到的伤害，而公伤参照公务员管理形成的劳动关系的人受到的伤害；2、适用主体不同。工伤适用于平等主体之间劳动关系中。而公伤是带有行政性质的主体之间适用；3、待遇依据不同；4、解决的方式不完全相同。对公伤认定有异议的，先通过仲裁解决。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2025-09-24 13:48

报工伤和不报工伤有什么区别

申报工伤与未申报工伤之间的主要差异，便在于能否获得工伤保险补偿待遇。 申請報工傷所具有之優勢，在於如若事後單位未能履行賠償義務，可依據工伤鉴定期間的評估結果，向相应单提出索偿请求；反之，若是未進行工伤申报，那麼日后生發的治疗费用或其他相关费用，无疑将增加向用人单位索偿的难度。 因此，当遭遇工伤情況时，应及时主动地前往所在地社会保障机构进行工伤申报。 倘若用人单位对工伤事项不予受理，从事故发生之日算起，员工个人仍有权利于一年内向当地工伤认定机关提交工伤认定申请。

2024-04-24 10:45

个人报工伤和单位报工伤有什么区别

劳动者在工作中受伤或者患有职业病的，用人单位或者劳动者可以在规定的期限内申请工伤认定，申请工伤认定需要提供申请书、劳动关系凭证等材料，个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。发生工伤事故后，一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的，而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定的，劳动者可以自己申请，个人未申报工伤，用人单位也没有申报，造成工伤申报超过期限的，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。

2022-08-11 11:41

工伤和工亡的区别

工亡属于工伤范畴。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时遭受的事故而受伤或者患上职业病。工亡是指因工死亡，也包括因职业病死亡。职工被认定为工伤可以享受《工伤保险条例》第五章规定的各种工伤保险待遇。职工因工死亡后，其近亲属按照条例规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其直系亲属依法享受工亡待遇。