工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。
用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。
缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;
高于本市职工月平均工资的30%以上部分,不计入缴费基数。
法律依据
《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
2022-08-12 11:35
工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
2025-01-11 15:44
2025-08-27 11:36
如果用人单位为职工交了工伤保险,报销办法是先申请工伤认定,然后携带工伤认定决定书、工伤花费单据等材料去社保经办机构报销;再等待审核;最后予以报销。而报销的数额则要根据工伤等级来定,例如九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资等。
2021-03-02 10:27
登记所需资料:用人单位参加工伤保险须携带以下资料办理参保手续。1、企业单位及个体经济组织须提供营业执照复印件;2、提供参保人《花名册》;3、填报《社会保险登记表》和《社会保险费申报表》提供上年度工资总额和职工上年度月工资表。
2024-12-13 14:18
没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。
工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出,工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。
工伤认定结束后要做伤残等级鉴定,这个是赔偿的标准。
最后,可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。