职工不能享受年休假的情况有:
1.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的;
2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3.累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的;
4.累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2026-01-16 14:48
员工休假的时长是依据其所累积的实际工作时长来决定的。
在同一家或多家单位任职期间,以及依托于合法的法律法规或者国家有关部门的正式批复和批准而被视为工作的期间,均应被计算在内,作为累加计算的工作时间。
2022-08-19 10:47
享受年休假的时间,老员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;新员工按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
2023-04-24 15:46
有探亲假还有年休假。探亲假与年休假是劳动者依法享受休息休假权利的体现。根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024-12-29 10:33
长期病假的年休假一般不可以享受。存在以下情形之一的,不能享受当年的年休假:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。
2024-08-14 09:57
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。