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借薪制是什么意思

劳动工伤 2025-08-26 16:09 标签: 借薪制

借薪制是指员工在没有业绩提成时,由公司以借支方式向员工发放底薪,并从员工以后业绩提成中扣回底薪的工资制度。
借薪制减轻了公司的人员工资压力,公司只负责给员工提供工作平台。
但员工的权益无法保障,收入稳定性差。

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

张万军律师

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