在轻度或中度抑郁症状的情况下,如果机关工作人员在法定医疗期内申请长时间的病假,雇主应该予以批准。
然而,若员工超越了医疗期仍未能复职,雇主有权解除与其签订的劳动合同。
值得引起注意的是,尽管《中华人民共和国公务员法》对于公务员病假的规定并无明确规定,但每名公务员每年均享有一定数量的带薪假期,这些假期是可以应用于冲抵病假的。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第七十六条 公务员执行公务时,有下列情形之一的,应当回避:
(一)涉及本人利害关系的;
(二)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系的;
(三)其他可能影响公正执行公务的。
2024-12-31 09:06
机关工作人员长期请抑郁症病假,合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同的。《公务员法》并未对公务员病假有相关规定,但是公务员每年享有不同天数的休假,这些假是可以用来抵扣病假的。
2024-05-07 11:40
公务员请假根据我国目前对于公务员的请假规定,具体的时间上限是没有规定的。
但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系,具体如下:
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。
2、请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计算。超过60天的,超过天数停发本人全部工资。
3、病假在两个月以内(不含公休节假日)的,原工资照发。超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限10年及以下的,按天计算发给本人基本工资的90%;11年及以上的,原工资照发。
2022-09-02 10:17
可以,如果因一方患抑郁症导致夫妻感情破裂的,可以提出离婚。
人民法院审理离婚案件,准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。
2022-09-05 15:39
患有抑郁症并不是免除行政拘留的情形。抑郁症患者属于尚未完全丧失辨认和控制自己行为能力的精神病人,因此违法犯罪应当责任。
抑郁症的患者不可以免除行政机关的行政拘留。我国对14岁不满18岁的、精神疾病的、盲人等人员可以免于行政处罚,抑郁症不属于这类免于处罚的对象,应配合办案机关的调查,接收案件的处罚决定。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚。
2022-09-08 11:34