2022-08-19 09:19

竞业限制有什么期限

竞业限制的期限： 竞业限制期限最长不得超过解除或终止劳动合同后两年，超过两年的，超过部分无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

2024-08-05 11:10

竞业限制协议有什么条款

签订竞业限制协议注意事项： 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 竞业限制的范围、地域、期限应明确约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定； 违约金的具体金额应在公平合理的基础上由用人单位与劳动者双方协商一致确认； 其他。

2022-08-18 15:34

竞业限制是什么

竞业限制，是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。

2024-04-22 11:19

竞业限制是什么意思

1.竞业禁止，乃用人单位为了保护自身商业机密而对其附属员工所签订的一项约定；其规定始于劳动者与用人单位之间结束劳动合约之际的一段特定期限之内，劳动者不得就职于生产相同类型产品或从事同行业经营活动的任何企业机构，亦不可亲自设计、制造或经营与其原本所在单位存在竞争关系的同时产品或服务。 所设立的有限期限可以由相关人员先前协商确定，然而，最长期限不得超越两年之期限。 2.竞业禁止乃是劳动合同中的延后生效条款，换言之，自劳动合同的其余部分具有法定约束力之时起，该条款便会自动启动生效。 3.若相关人员在劳动合同或保密协议之中设定竞业禁止条款，须同时约定相应的经济补偿条件。

2025-03-18 14:33

违反竞业限制义务的法律责任有哪些

违反竞业限制义务的法律责任为要向单位支付违约金。竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的； 一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。