2024-10-30 10:25

公司合同到期怎么办

公司合同到期的，处理如下：1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。

2022-10-13 14:05

合同到期公司不续签合同怎么办

公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形， 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令目险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2025-01-02 10:55

合同到期公司未续约怎么办

在劳动合同期满之后，若雇主无法继续与雇员签署新的合同，则有义务向后者提供经济补偿。 具体而言，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中的第五款规定，除非雇主能够维持甚至提高原有的劳动合同所约定的薪资福利待遇或其他条件以续订劳动合同、但雇员却表示拒绝续订的情况之外，如果原固定期限的劳动合同基于《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的第一项规定而得以终止，那么雇主应该向雇员支付相应的经济补偿。

2025-09-19 16:06

公司合同到期员工怎么处理

职工合同到期后可以选择续签或者解除合同。续签劳动合同必须征得劳动者同意后签订新的合同；劳动者不同意续订的情形下，劳动合同自然终止，公司无需向劳动者支付经济补偿；如果用人单位不打算在与劳动者续签劳动合同的，需要支付经济补偿。

2022-10-08 09:51

劳动合同到期公司不续签怎么办

不续签有两种情形： 第一种是，用人单位提出不续签，此时用人单位应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 第二种是，劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。