疫情期间在家不上班有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。但劳动者没有被隔离,单位未停工停产,劳动者旷工的,用人单位不需要支付工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2025-09-16 17:11
疫情期间上班,工资应由受疫情影响导致生产经营困难的企业与职工协商一致采取调整,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。
2025-04-29 13:55
疫情期间,如果你在家是线上办公的,那么企业当然应该按照劳动合同约定的薪资支付给你;
如果在家未复工,那么企业应该支付你生活费或者当地最低标准工资。
具体来说如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,那么用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2025-12-22 16:19
疫情期间员工如果是在一个工资支付周期内没上班,工资仍按劳动合同的约定来算;如果超过一个工资支付周期没上班的,则单位只需发给员工一定的生活费;如果员工在家里或者其他地点付出了正常的劳动的,则按照不低于当地最低工资的标准来算。
2022-08-19 09:04
2022-09-06 14:54
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。