2022-08-08 13:53

厂里辞职一定要一个月才能走吗

员工提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会进行投诉的

2025-02-24 11:22

离职申请满一个月能走了吗

离职申请满一个月是可以走的，公司结算完劳动者工资并开具相应的离职证明，劳动者不需要支付赔偿费用。劳动者离职提前三十天将书面辞职报告交到人事行政部，领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈了解其离职原因并做记录。在三十天内完成工作交接，三十天后，无需单位同意，即可离职走人。

2022-08-09 15:38

刚签合同不想做了能走吗

不能。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。

2025-08-14 16:41

信用卡逾期一个月还清了还能做房贷吗

，关于上述的问题，解答如下，通常一次逾期不会有不良信用记录，如果没有不良信用记录，就不影响贷款，如果有不良信用记录就无法贷款了。 信用卡逾期后果是：一、银行信用卡银行中心就会收取滞纳金和利息： 1、滞纳金按最低还款额未还部分的5计算，最低收取人民，10元或1美金元 2、同时银行还会收取整个账单的每天万分之五的利息。 二、影响信用： 1、逾期在一个月内，算逾期一次，只要逾期，哪怕一次，想提升额度就比较困难； 2、逾期连续3次或累计6次，会有不良征信记录，以后贷款、办信用卡会很难； 3、逾期超过一定金额和时间，银行会冻结信用卡。

2022-08-11 13:36

在厂里做了十天不做了工资怎么办

在厂里做了十天不做了工资应该由用人单位正常结算。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 同时我国《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上，百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。