2025-01-03 10:13

公司没交社保是否能立马辞职走人

用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同，并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025-11-15 10:29

公司不买社保可以直接辞职走人吗?

在没有缴纳社会保险的情况下，您完全有权立即辞去目前的职位。鉴于用人单位未能履行缴纳社会保险的义务，不仅严重违反了《劳动合同法》的明确规定，同时也满足了解除劳动合同的法定条件，因此，作为劳动者，您享有行使劳动合同解除权的权利。依据我国《劳动合同法》的具体条款，当用人单位存在如下任意一种违法情形时，劳动者均可结束现有劳动关系，即：1.未依照劳动合同约定向劳动者提供劳动安全保障或者劳动条件；2.未及时且足额地向劳动者支付薪资报酬；3.未依法履行为劳动者交纳社会保险费用的义务；4.用人单位制订的规章制度违反相关法律法规，并对劳动者的合法权益构成侵害；5.由于《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款

2022-11-18 10:18

怎样辞职能立马走人又不扣钱

如果用人单位在违反劳动合同法规定的某些情况下，是可以立刻解除劳动合同并要求赔偿的。无论任何情况下的离职，用人单位都不可以克扣和拖欠工资，否则是属于违法的行为。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2025-07-03 15:21

辞职了没交社保怎么办?

离职职工继续缴纳社保有三种方式，具体如下： 1、参加城乡居民基本保险。 2、以灵活就业人员身份参加职工社保。 3、联系第三方社保代缴机构进行代缴。 职工辞职后即使选择暂时不工作的话，也最好能够继续缴纳社保费用，因为社保断缴后对于养老、医疗、生育以及工伤等各项待遇的享受或多或少都会有一定的影响。

2026-03-05 11:48

实习期合同到期可以立马走人吗

实习合约的期限届满之后，您有权利直接终止协议。 需要注意的是，实习合约并非正式的劳动合同，而是较为简洁明了的劳务关系协定。 因此，在期限圆满结束之际，原先的契约关系会自动解除。 对于已经成为员工的人群而言，他们有权提前三十天递交书面辞职信，向用人单位明确表示离职意愿，而无需征得用人单位的同意。 若处于试用期阶段，且所在用人单位实施了暴力行动，或威胁如不执行某项规定将面临无法预测的后果；或者该用人单位未按照既定的合同条款履行支付薪资或提供良好工作环境等义务时，在此情况下，作为员工的您亦可随时以书面形式向用人单位表明解除劳动合同的意向。