1、向劳动仲裁提出仲裁申请,仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当在5日内书面通知申请人不予受理,并说明理由;
2、如果劳动争议仲裁委员认为申请不符合法定的受理条件,决定不予受理的,那么仲裁程序就不可能发生,只有劳动争议仲裁委员认为申请符合法定的受理条件,并决定受理,仲裁程序才刚刚开始。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2024-08-05 16:12
1、申请劳动仲裁,是没有诉讼费用的;
2、如果自己委托律师代理,那么律师费由委托方支付;
3、符合法律援助条件的劳动者,可以申请法律援助,法律援助中心会免费指派律师为劳动者全程打官司;
2026-10-13 09:44
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
2024-11-05 09:34
仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理通知书,送达申诉人;
决定受理的,应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知,将应诉通知书及申诉书副本送达被诉人,并要求其在15日提交答辩书和证据。
对于职工一方在30人以上的集体劳动争议,仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。
决定不予受理的,在作出不予受理决定的同时制作不予受理通知书,送达申诉人;决定受理的,在作出受理决定的同时,用通知书或布告形式通知当事人。
2024-12-23 16:19
劳动争议仲裁委员会应当在收到劳动仲裁申请后五日内决定是否受理。满足以下条件的,可以受理:属于劳动争议;申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有明确的被申请人;有明确的仲裁请求和事实理由;属于仲裁委员会管辖范围。
2025-03-15 16:01
1、一般情况下,劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内便可以出来;
2、如果案情复杂可以延期,需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。