劳动争议通过仲裁解决的,案件受理费为0,不收费;通过诉讼解决的,案件受理费为10元。诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-10-25 09:36
劳动仲裁律师的收费标准是没有统一的规定的,一般的律师会根据申请仲裁的数额来确定收费的标准。
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。
涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,
超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;
超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。
2025-05-09 15:06
申请人就同一事项再次申请劳动仲裁,按以下规定处理:
1.申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
2.申请人自己撤诉的,之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁,仲裁委员会应当受理。
2024-12-27 09:17
劳动仲裁律师的收费标准是没有统一的规定的,一般的律师会根据申请仲裁的数额来确定收费的标准。
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。
涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,
超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;
超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。
2024-07-03 11:10
一般说来,人民法院是不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。
劳动争议诉讼,是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理,依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2025-02-11 10:22
①提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人;
当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉。
②必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件,未经仲裁程序或前述特定给付之诉等不得直接向法院起诉。
③必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据;
不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。
④起诉的时间,必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效期间,否则法院不予受理。
⑤起诉必须向有管辖权的法院提出。