2025-08-12 16:54

劳动争议受理费多少钱

劳动争议通过仲裁解决的，案件受理费为0，不收费；通过诉讼解决的，案件受理费为10元。诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

2024-07-03 11:10

调整岗位劳动争议法院是否受理

一般说来，人民法院是不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。 劳动争议诉讼，是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理，依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2025-02-11 10:22

人民法院受理劳动争议的条件

①提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人； 当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉。 ②必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件，未经仲裁程序或前述特定给付之诉等不得直接向法院起诉。 ③必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据； 不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。 ④起诉的时间，必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效期间，否则法院不予受理。 ⑤起诉必须向有管辖权的法院提出。

2022-08-12 11:57

哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁

这些劳动争议可以申请劳动争议仲裁：1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因确认劳动关系发生的争议等。

2025-07-22 16:23

有哪些劳动争议案件法院应当受理

法院应当受理的劳动争议案件有： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。