执行拘留的时间应当自被决定行政拘留人的入拘留所的时间开始计算,行政拘留的期限是以日为单位计算的;
而不是以时为单位计算,入所当日不计算在内,执行到第二日即为一日。行政拘留的期限为1日以上15日以下,合并执行的最长不超过20日。
法律依据
《治安管理处罚法》第十六条 有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
2022-08-18 15:07
年休假天数如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2025-03-24 09:27
一、行政拘留的起始时间。执行拘留的时间应当自被决定行政拘留的人入拘留所的时间开始计算;
行政拘留的期限是以日为单位计算的,而不是以时为单位计算,入所当日不计算在内,执行到第二日即为一日。
二、行政拘留时间的计算问题。行政拘留的期限为1日以上15日以下,合并执行的最长不超过20日。
对决定给予行政拘留处罚的人,在处罚前已经采取了强制措施限制人身自由的时间,应该折抵。限制人身自由一日,折抵行政拘留一日。
2025-05-17 09:56
在我国,根据相关法律法规的规定,职工的年休假天数是按照其连续工作的年限来计算的。
具体计算方法如下:
1、职工连续工作满1年不满10年的,年休假为5天。
2、职工连续工作已满10年但不满20年的,每年年休假为10天。
3、职工连续工作20年及以上的,每年年假天数为15天。
需要注意的一点是,职工在当年度内未休完的年休假可以在下一年度中补休,如果无法补休,则可以获得相应的工资补偿。
此外还有一些特殊情况需要注意。例如,如果职工在一年内累计工作时间不足12个月的,则不享有年休假;如果职工在一年之内工作时间不满183天,也不享有年休假。
需要特别提醒的是,用人单位应当按照法律规定为职工提供年休假,职工有权拒绝用人单位以任何形式的强制安排,如果用人单位不按照法律规定提供年休假,可以向劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。
2024-03-27 15:18
行政拘留期限的计算方式是,应当自被决定行政拘留的人入拘留所的时间开始计算,行政拘留的期限是以日为单位计算的,而不是以时为单位计算,入所当日不计算在内,执行到第二日即为一日。合并执行的最长不超过20日。
2025-04-16 16:32
行政拘留的记录无法消除。根据法律规定,对行为人进行行政处罚的相关证据、材料、笔录、处罚决定书等将会被装订成卷宗由公安机关存档,此类卷宗的保存期限为长期,只有公安机关的工作人员为了办理案件的需要才可以查到。