在遭遇交通事故而导致发生工伤后,员工所遭受的因停工而产生的经济损失即所谓的“误工费”,应该由造成事故的有责任方来进行赔偿。
针对这种情况下的误工费用的计算方法,若受害者有稳定收入来源,则应根据该员工实际被减损的收入来衡量其误工损失的赔偿额度。
然而如果受害者未能提供明确的收入情况,但是能够提供由最近三个年度总计得出的平均收入数据的,可以参照这个平均值来认定误工损失。
如果受害者虽然有固定收入,但是无法提供以上任意一项数据的,也可以基于同样或者相似行业内的前一年全职员工的平均工资作为参考标准来计算误工损失。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2025-04-25 17:04
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
2024-09-20 14:14
因为工伤赔偿出现的纠纷应该向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2022-08-24 13:47
2024-05-30 10:56
1、交通事故误工费赔偿标准应根据受害人的误工时间和收入状况确定;
2、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;
3、其中误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
2023-05-22 09:30
工伤保险是不赔偿误工费的,在工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤职工没有营养费,但有住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意;工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。