交通事故中伤者家属没有误工费，伤者本人才可以主张误工费，但是如果家属照顾病人的，会有护理费的赔偿； 如果家属有工作的，护理费按照误工费的计算标准计算，如果家属没有工作的，则护理费按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
职工退休后是否有误工费要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的； 受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费；如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，不能主张。
如果认定为工伤，产生的误工费，也就是停工留薪期工资由用人单位承担。停工留薪期工资由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
1、交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。 2、对于这种撞了对方轻微伤，一般三到七天就可以治愈，所以轻微伤误工费一般赔偿三到七天。需要注意的，一旦治疗结束，医院证明可以出院的情况下，受害人无正当理由的情况下拒绝出院，那么将不再计算误工费。
交通事故中公务员因此受伤不能工作的，是有误工费的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。公务员同样也有收入和工作，因此也有误工费。
1、道路交通事故双十级伤残赔偿一般按12%赔偿比较合适。 2、存在2个伤残等级只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。 3、“伤残赔偿附加指数”是指在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。 4、交通事故双十级伤残的，其误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
退休后受伤是否有误工费需要分情况来看，受害人如果在外面有工作，不管有没有退休，都可以要求误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
在车祸中的误工费赔偿通常根据以下几个因素来决定： 1.损失的工资：误工费赔偿的主要目的是补偿事故受害者因伤病治疗期间无法工作而损失的工资。通常，这部分赔偿会根据受害者的实际工资来计算。如果受害者是自雇人士或者无固定工资，可能需要根据其平均收入来计算。 2.伤病治疗期间：误工费赔偿的期间通常是从事故发生到受害者康复或者达到最大医疗改善状态的时间。如果受害者因伤病无法恢复原有的工作能力，可能还需要考虑其未来的工作能力损失。 3.法院的判断：在一些情况下，法院可能会根据案件的具体情况来决定误工费赔偿的标准。例如，如果受害者的伤病治疗期间超过了法定的最高赔偿期限，法院可能会酌情增加赔偿。 4.地方政策
交通事故误工费的赔偿应从受害人实际遭受的损失角度来考虑，而不能机械地以年龄界定。老人因交通事故受伤导致收入减少的，肇事者应当赔偿误工费。 受害人有稳定收入的，误工费按照其实际减少的收入数额计算。当受害人无固定收入时，误工费按照其最近3年的平均收入计算； 此时，若受害人不能举证证明其最近3年的平均收入状况，还可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工收入。
职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。
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