针对劳动仲裁不予受理的具体情况，我们在这里详细列举如下：
首先是申请者未获得必要的主体资质；
其次，若申请者和他所申请仲裁的争议没有直接的利益关系，且申请者并非本次劳动人事争议仲裁的当事人身份，同时也非死者的合法继承人以及潜在利益相关方；除此之外，如果争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的职权范围之内，或者该争议本身就不在仲裁委员会的管辖权范围内，那么仲裁申请自然会被拒绝处理；同样重要的是，仲裁申请若是超过了法律规定的仲裁申请期限；
最后，如果申请者和其相关文件资料未能达到正式的要求标准。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2024-08-07 13:39
2022-08-18 17:11
劳动监察不予受理的情形：
1、因为经济补偿金、赔偿金发生的劳动争议；
2、已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼；
3、有关劳动安全卫生监督检查的事项；
4、用人单位违法行为已经超过2年。
2025-09-15 17:05
2022-08-12 11:38
刑诉法关于不予受理的情形具体有：
1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
2、犯罪已过追诉时效期限，或者特赦令免除刑罚的；
3、犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
4、其他法律规定免予追究刑事责任的。
2025-04-10 17:16
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