2024-08-27 09:39

劳动仲裁不予受理可以向法院起诉吗

当然是可以的，劳动争议仲裁委员会在接到劳动者们提交的仲裁申请后，会在五个工作日内进行审查。如果仲裁申请符合规定的受理条件，那么将会被正式受理，并且我们会用书面形式告知您这一受理结果。而若是不符合受理条件的话，也会以同样的方式告知申请者；而且还会详细地为您解释原因，对于劳动争议仲裁委员会在拒绝受理请求或者超过法律规定的期限仍未能做出决定的情况下，您作为申请人，有权依法向当地的人民法院发起诉讼请求保护自己的合法权益哦~

2025-06-11 16:39

劳动仲裁不予受理的情形有哪些

针对劳动仲裁不予受理的具体情况，我们在这里详细列举如下： 首先是申请者未获得必要的主体资质； 其次，若申请者和他所申请仲裁的争议没有直接的利益关系，且申请者并非本次劳动人事争议仲裁的当事人身份，同时也非死者的合法继承人以及潜在利益相关方；除此之外，如果争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的职权范围之内，或者该争议本身就不在仲裁委员会的管辖权范围内，那么仲裁申请自然会被拒绝处理；同样重要的是，仲裁申请若是超过了法律规定的仲裁申请期限； 最后，如果申请者和其相关文件资料未能达到正式的要求标准。

2024-08-23 09:46

劳动仲裁不予受理怎么办?

1、根据我国法律规定，如果劳动争议仲裁委员会不予受理当事人劳动仲裁的申请的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、如果劳动争议仲裁委员会受理的，那么在受理后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

2022-10-17 09:47

劳动仲裁不予受理6个条件

根据相关法律规定，劳动仲裁具有以下条件不予受理： 一、申请人不具有主体资格。 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。 四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。 五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。 六、申请书及有关材料不符合要求。

2022-10-17 14:41

劳动仲裁不予受理6个条件

劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系。这种情况是指，申请人既不是劳动人事争议仲裁的当事人，也不是死亡职工的法定继承人及利害关系人； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。这是劳动仲裁与诉讼的一个区别点，一般诉讼超过诉讼时效的，法院仍会受理，当事人并没有丧失起诉权；而仲裁超过时效的，劳动仲裁委员会一般会裁定不予受理； 6、申请书及有关材料不符合要求。