2024-07-04 14:04

单位指令冒险作业员工是不是有权拒绝

单位指令冒险作业员工有权拒绝，职工有权对公司安排的冒险作业拒绝执行，并提出批评、检举和控告，公司不得因此要求与职工解除劳动合同。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

2024-08-20 09:35

单位是否有权拒绝员工休陪产假

陪产假各地区规定有所区别，如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的，可向劳动监察部门举报。我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2022-08-09 17:02

员工是否有权拒绝待岗

员工是有权利拒绝待岗的。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。是否拒绝待岗可以由员工自己决定。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定，其实质是对劳动合日内容的一种协商变更。劳动仲裁部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者，只要用人单位给缴纳了社会保险，发放了最低工资或者生活费，仲裁是不干预的。

2025-12-12 11:49

单位要求加班员工有权拒绝吗

针对雇佣单位请求员工加班的事宜，员工在哪些状况下有权拒绝是需依具体情况而定的，并需要进行全面性的评估分析： 首先，一般的工作环境下，如非特殊事项或紧急情况，员工是享有拒绝加班的权利的； 其次，若涉及到特殊工种以及特定背景之下的情况，部分劳动者可能无法推卸加班之责任； 最后，当企业确实因生产经营所需，确实必须延长工作时间时，应该首先与工会代表以及相关劳动者进行充分的沟通协调后才能确定执行决策。

2024-06-13 11:18

单位要求员工加班,员工有权拒绝吗

在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的； 1、我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下，方可适当延长工作时间。 2、但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝： （一）发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修； （三）法律、行政法规规定的其他情形。