5级以上大风天气应停止高处作业，雨雪等恶劣天气在高处作业时要有可靠的防滑、防寒措施；如吹起5级（含）以上大风应停止大模板的起重吊装作业；6级以上强风天气必须停止塔式起重机的吊装作业，遇到雨、雪、雾天气及风力大于4级时不得进行拆除作业。 自然人享有生命权。自然人的生命安全和生命尊严受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的生命权。自然人享有身体权。自然人的身体完整和行动自由受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。自然人享有健康权。自然人的身心健康受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的健康权。
高处坠落事故是由于高处作业引起的，故可以根据高处作业的分类形式对高处坠落事故进行简单的分类。根据《高处作业分级》的规定，凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。根据高处作业者工作时所处的部位不同，高处作业坠落事故可分为： 1.临边作业高处坠落事故； 2.洞口作业高处坠落事故； 3.攀登作业高处坠落事故； 4.悬空作业高处坠落事故； 5.操作平台作业高处坠落事故； 6.交叉作业高处坠落事故等。
因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。强令违章冒险作业罪是指公司企业的领导人员明知存在危险或违反规章的情况，还以各种手段命令、要挟工人继续作业，造成重大安全事故的行为。强令违章冒险作业罪，应立案追诉，根据刑法规定，其立案标准为：死亡人数在1人以上或是受伤人数在3人以上，经济损失在50万元以上就可以立案调查。在《刑法》中没有单独规定强令违章冒险作业罪，而是规定在重大责任事故罪中。
日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业； 3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
2021教育局作业新规：为贯彻落实中央有关精神，进一步规范学校教育教学管理，全面提高教育教学质量，坚决扭转一些学校作业数量过多、质量不高、功能异化等突出问题，现就加强义务教育学校作业管理有关要求通知如下： 一、把握作业育人功能。 二、严控书面作业总量。 三、创新作业类型方式。 四、提高作业设计质量。 五、加强作业完成指导。 六、认真批改反馈作业。 七、不给家长布置作业。 八、严禁校外培训作业。 九、健全作业管理机制。 十、纳入督导考核评价。
10吨行车需要特种作业证。 10吨行车是一种配套电动葫芦或环链电动葫芦等起升装置使用的单梁桥式行车。属于起重机械一类。 只要使用大型的或是一般的特种设备作业，都要持有特种作业操作证上岗，从事起重机械司索作业人员、起重机械地面操作人员和遥控操作人员，桅杆式起重机和机械式停车设备的司机不需要取得《特种设备作业人员证》等。
“单位指令冒险作业员工有权拒绝，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动”
特种作业人员的年龄要求是：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。其中法定退休年龄是：男性60周岁，女性55周岁。此外还要符合下列条件：（1）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷（2）具有初中及以上文化程度（3）具备必要的安全技术知识与技能（4）相应特种作业规定的其他条件。
根据《民法典》的规定，从事高度危险作业造成他人损害的，应当承担侵权责任。 从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具造成他人损害的，经营者应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成的，不承担责任。被侵权人对损害的发生有重大过失的，可以减轻经营者的责任。 未经许可进入高度危险活动区域或者高度危险物存放区域受到损害，管理人能够证明已经采取足够安全措施并尽到充分警示义务的，可以减轻或者不承担责任。 承担高度危险责任，法律规定赔偿限额的，依照其规定，但是行为人有故意或者重大过失的除外。
从事职业病危害作业的劳动者离职要健康检查。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
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