企业年金是可以转到事业单位的。
参保人员从已建立企业年金制度的企业流动到机关事业单位的,由参保单位或参保人员提出转移接续申请。
从原则上来讲,机关养老保险和企业单位的职工养老保险是完全一致的,它都是属于职工社保的范畴之内,所以说二者之间合并自身的社保缴费年限就可以了。
法律依据
《企业年金办法》第三条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户,按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
2025-02-27 17:03
职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
2022-08-12 13:36
满足特定情况是可以一次性提取的。企业年金的领取需要满足以下条件:
1.职工达到国家规定的退休年龄的;
2.职工出境定居的,可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人;
3.职工或退休人员死亡的,其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取;
4.职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。
一般来说,未达到国家法定退休年龄不可以领取企业年金,而特殊情况,如职工死亡、出国定居或者丧失劳动能力情况下,本人或者家属可以一次性领取企业年金。
2024-12-05 15:50
当员工离职之时,企业年金无法进行提取。
这主要因为根据我国现行法律法规,在职员工如未能达到法定退休年龄,将被禁止从其个人账户内支取企业年金资金部分;
然而,同样具备法律效力的是,他们有权利将原单位的企业年金转入至新的用人单位。
与此同时,需要明确指出的是,企业年金犹如社会保障制度的重要补充——养老保险机制一样,仅可在员工满足法定退休年龄门槛之后,方能行使领取之权益。
2023-06-07 15:06
一、职业年金怎么计算职业年金也是有一个缴费比例的,有单位和个人共同承担缴费,按照工资总额计算缴纳比例,其缴纳比例为:由单位缴纳该单位工资总额的8%,按照年缴纳,个人缴纳的部分由自己的工资计算,缴费比例为当事人工资的4%,由单位进行代扣。比如如果你的工资是4000元,那么每月需要缴纳的年金就是4000乘以4%等于160元。工作人员在达到退休年龄之后,按月领取职业年金。二、法律依据职业年金的缴纳办法由国务院办公厅进行的规制,依据
2025-04-22 16:18
在我国企业年金的法律概念为企业及其职工自愿在依法参加基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。企业年金的作用:
建立多层次的养老保险制度;
更好地保障企业职工退休后的生活;
能够完善社会保障体系。