员工利用职务之便获利,分以下情形处罚:未构成犯罪,影响较小,责令退还,全单位通报批评;给用人单位造成重大损害的,直接单方面解除劳动合同,要求承担赔偿责任;构成犯罪的,程度刑事责任,单位单方面解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2022-09-05 15:23
利用职务之便谋取私利可能构成职务侵犯罪、贪污罪。利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。
根据《刑法》规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
2022-09-16 10:47
利用职务之便查个人信息违法。
公安工作人员利用职务之便,调查他人隐私,这是违法的,涉及侵犯他人隐私权!如果有确凿证据可以去法院起诉该人员滥用职权、未经受害人允许偷窥别人隐私。
侵犯隐私权的行为总结为以下十类:
1、未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址和电话号码。2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破坏他人居住安宁。3、非法跟踪他人,监视他人住所,安装窃听设备,私拍他人私生活镜头,窥探他人室内情况。4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。5、私拆他人信件,偷看他人日记,刺探他人私人文件内容,以及将他们公开。6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。8、将他人婚外性生活向社会公布。9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。
2022-10-20 15:12
利用bug正常获利违法。利用游戏漏洞赚钱是属于盗窃罪。 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条和第二百八十四条。非法所得一万元处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。非法所得十万元处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
2024-12-27 08:40
工作人员利用职务上的便利,一般指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务所产生的方便条件而作出行为的情形。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
2025-02-13 17:05
行为人构成职务侵占罪的,对其处罚为:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果数额巨大的,则处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。职务侵占罪侵犯的是他人(包括自然人和单位)的财产,而不包括自己的财产。