2025-03-17 16:57

试用期怀孕公司能够辞退职工吗

不能够。 女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除劳动合同，如果女职工如不能胜任工作岗位，用人单位可适当调整工作内容和范围。 公司应充分保障处在三期（孕期、产期、哺乳期）的女职工的合法权益。

2024-05-29 11:41

职工试用期内被辞退能够要求补偿金吗

是否要求补偿金视情况而定。 试用期内，职工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。 职工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。 不能证明的，则视为符合录用条件，用人单位应当支付经济补偿金。

2026-04-20 15:51

公司试用期可以辞退职工吗

根据我国的法律规定，公司试用期可以辞退职工，但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。 用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给职工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。

2024-07-09 09:12

试用期怀孕公司可以辞退职工吗

试用期怀孕公司不可以辞退职工。 女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除劳动合同，如果女职工如不能胜任工作岗位，用人单位可适当调整工作内容和范围。 公司应充分保障处在三期（孕期、产期、哺乳期）的女职工的合法权益。

2025-09-18 14:11

公司延长试用期然后辞退职工违法吗

公司延长试用期然后辞退员工违法的。在劳动合同中，双方当事人可以约定试用期，试用期约定期限最长不得超过6个月。试用期在6个月以内，被证明不符合录用条件用人单位是可以解除劳动合同的。但是企业与劳动者订立劳动合同时协商约定的试用期满后，不得以任何理由再延长试用期，否则，即构成违法。