2025-02-27 14:28

劳动仲裁期间可以解除劳动合同吗？

根据法律规定仲裁期间解除劳动合同属于违法解除劳动合同。其中符合法定情形的，劳动仲裁可以裁决用人单位与劳动者解除劳动合同，具体如下： 1、劳动者被依法追究刑事责任的； 2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。

2022-08-11 14:25

生病期间公司可以解除劳动合同吗

生病期间公司是不可以解除劳动合同的。只要是在规定的医疗期内的，公司就不能随意解除劳动合同。公司解除劳动合同的，劳动者可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025-02-27 15:59

哺乳期旷工如何解除劳动合同

1、女职工在三期内是收到劳动法的特别保护的。 2、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；工会提出意见；用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书面通知工会；用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者，为其出具解除劳动合同的证明并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。

2022-08-12 10:47

工伤期间解除劳动合同合法吗

工伤期间解除劳动合同一般是不合法的。用人单位不能以裁员、无过错性辞退的方式来与工伤期限的员工解约；如果工伤期限已经经过，员工不能从事原工作或单位另行安排的工作，单位才能以无过错性辞退等方式与员工解约。

2022-08-19 16:16

劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么？

一、劳务派遣人员哺乳期，用人单位不能解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。发生这种情况，女职工可以和用工单位及派遣单位协商解决，还可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。