2025-11-07 17:18

给私人干活有包工头工人受伤要怎么处理

给私人干活摔伤由雇主承担责任，可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等；如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的伤残等级索赔。

2022-09-21 10:35

给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。 如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。 一、受伤后第一时间报案处理，然后及时去医院进行就诊，就诊时注意： 1、病历：请保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）； 2、发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件； 3、用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件； 4、用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”（出院小结）； 5、用药：请按医保用药范围，进口药不可报销； 6、诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件（不写工作单位，只写伤者姓名即可）

2022-08-09 16:09

给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

根据我国法律规定，给私人老板打工受伤应当在规定期限内先进行工伤认定，认定为工伤后，按照伤残等级分情况赔偿，一般包括医疗费、护理费、营养费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2024-04-24 11:31

私人包工受伤谁负责

在大多数情况下，包工头将承担主要的赔偿责任，身为挂靠单位的，也需负有连带责任。 在此过程中，发包方也有可能涉及到相关连带责任。 正常情况下，工人在建筑工作场所工作时是不会签署劳动合同的，通常表现在雇佣关系上。 因此，如下所述： 1.当工人在进行雇佣活动时产生身体伤害，负责雇用他的雇主应当承担赔偿责任； 2.包工头作为工人的直接雇主，应该对工人损失负责； 3.若包工头与某公司存在挂靠关系，后者将承担连带责任； 4.如果包工头无任何资质，且发包方在将建设工程对外分包时未能确认分包人的资质，并签订书面协议的话，发包方也需要承担连带责任。

2022-11-26 15:26

工地包工头意外死亡算工伤吗

包工头如果与施工单位建立了劳动关系，在工地工作时意外死亡的，可以认定为工伤。 根据相关法律规定，员工在工作时间内或工作时间前后和工作场所内，因工作原因受到事故或暴力伤害的，因工作内容而患上职业病的，因公外出期间，受到伤害或发生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故伤害的或其他法律法规规定的都应当认定为工伤。