2022-09-07 16:43

离职当月公司交社保吗

离职当月公司交社保目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担的。 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。 自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

2025-11-06 11:26

当月离职社保公司需要交吗

关于员工离职，若当月工作时间未能达到一个月，则本公司有责任承担并支付其当月社会保险的所有费用。 同时，按照国家政策法规，我们还需按照相关规定为您个人及我司分别负责缴纳相应的社保费用，绝对不能存在任何违反《中华人民共和国社会保险法》相关规定的非法扣除作为。 成功办妥离职手续之后，员工在领取当月薪资时，应当依据社保各项规定，分为单位缴纳与个人缴纳两种方式进行支付。

2022-11-19 09:02

16号离职当月社保交吗

16号离职当月社保交的。离职当月应当正常参加社保，从次月开始暂定离职员工的社保缴费。16号离职公司是要为劳动者缴纳当月的五险一金的。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保。如果用人单位没有缴纳的，可以要求用人单位缴纳，如果单位拒不缴纳的，可以投诉到劳动监察大队。

2024-09-19 14:28

辞退当月公司给交社保吗

企业辞退员工需要缴纳当月社保，员工与用人单位之间有签署劳动合同，合同中又包含社保缴纳的，员工在职期间都要为其缴纳社保。社保费用是企业理应为员工缴纳的，是公司维护劳动者权益的表现之一，员工被辞退之后也要记得将自己的五险及时转移到下一个单位中。

2025-12-27 17:13

当月辞职社保公司还给交吗

若是员工在上半个月离岗，那么当月份他所应享有的社会保障费（社保）可供公司选择性的不予支付。 然而，若员工在当月下半个月离岗，本月度的社保费用便成为强制性由公司缴纳的义务了。 作为雇主，您必须遵从相关法律法规，确保在员工离岗后的下个月内完成对他们社会保障费的全额补齐，或者依法进行社会保险及档案的流转手续。