2022-08-23 14:30

当月16号离职公司要交社保吗

“如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”

2022-08-08 10:54

1号辞职当月社保交吗

“1号辞职的当月公司不为其缴纳社保。在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。交不交社保，这要取决于你当月是否有工资，社保都是每个月从你的工资当中扣除的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 而一般绝大多数单位只要员工当月工作时间没有超过15号，也就是说在15号之前离职的，应该都没有当月的工资。或者最多也只有一半，而你在1号辞职多半是没有工资的。”

2022-08-09 11:24

当月10号离职,当月社保给缴纳吗

中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月

2022-09-07 16:43

离职当月公司交社保吗

离职当月公司交社保目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担的。 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。 自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

2022-08-08 16:32

20号离职当月社保公司还给缴纳吗

二十号离职，当月的社保公司是应当给予缴纳的。