1、调解
劳动争议发生后,当事人可以向本单位委员会申请调解。
2、仲裁
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
3、诉讼
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
法律依据
《劳动法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2025-02-07 10:49
1、协商。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。
2、调解。调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力。
3、仲裁。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
4、诉讼。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。
2025-01-15 09:19
可以有以下处理方式:
(1)协商。协商就是双方当事人自愿进行协商解决;
(2)调解。调解就是通过第三方说服教育从而达到解决;
(3)仲裁。仲裁就是由仲裁机构根据事实作出判断,在权利和义务上作出裁决;
(4)诉讼。若无法协商的,当事人一方可以向法院起诉。
2024-09-20 10:35
建设工程的付款方式有五种:
1、按月结算,即实行旬末预支或月中预支,月终按工程师确认的当月完成的有效工程量进行结算,竣工后办理竣工结算。
2、竣工后一次结算,完成工程后一次性付清款项。
3、分段结算,双方约定按单项工程或单位工程的形象进度划分不同阶段进行结算。
4、目标结算方式,按完成工程目标进行结算。
5、结算双方约定的其他结算方式。
2025-01-11 09:10
建筑工程发包的方式有下列两种:
一、招标发包。是指由建设单位设定标的并编制反映其建设内容与要求的合同文件,吸引承包人参与竞争,按照特定程序择优选择,达成合意并签订合同。
二、直接发包。是指由发包人直接选定特定的承包人,然后就工程建设的内容进行谈判,达成一致后签订工程承包合同。
2024-09-02 14:29
工程质量纠纷解决方法如下:
1、协商。当事人自行协商解决合同纠纷。
2、调解。双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者劝导,达成和解协议。
3、仲裁。依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议,按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断。
4、诉讼。诉讼是解决纠纷的最终形式。