2023-06-16 08:43

十级残疾停工留薪期是多长时间？

十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

2025-02-10 15:35

停工留薪期时间如何确定

工伤职工评定伤残等级后，停发停工留薪期待遇，享受伤残待遇。但并非工伤发生之日至评定伤残等级前，均为停工留薪期。现实生活中，职工遭受事故伤害后，用人单位不主动提出工伤认定申请的情形很多。对此，职工可以在事故伤害发生之日起一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在收到工伤认定决定后，再向劳动能力鉴定委员会提出申请。做出伤残鉴定的时间，距事发之日就可能长达12个月。

2024-04-28 14:23

东莞伤残十级停工留薪期怎么办

标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2024-06-26 11:43

停工留薪多长时间

停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是24个月。停工留薪期间职工原来的工资福利待遇保持不变，公司应按照往常照发。停工留薪期满后，公司不必继续发放工资福利。停工留薪期满存在两种情况，第一种工伤职工仍需进行治疗，此时公司不能安排其工作，停发薪水，但职工仍然享受工伤医疗待遇。第二种是停工留薪期满经劳动能力鉴定，按劳动能力鉴定结果申请赔偿金，赔偿金由工伤保险支付，公司没有给员工购买工伤保险的，赔偿金由公司自行承担。

2022-08-11 11:22

10级伤残标准

10级伤残的鉴定标准是： 1、划分依据：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 2、10级伤残鉴定标准： （1）符合中度毁容标准之一项者； （2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2； （3）全身瘢痕面积5%，但≥1%； （4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； （5）椎间盘突出症未做手术者； （6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； （7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）； （8）手背植皮面积50cm2，并有明显瘢痕； （9）手掌、足掌植皮面积30%者； （10）除拇指外，余3～4指末节缺失； （11）除拇趾外，任何一趾末节缺失； （12）足背植皮面积100cm2；（ 13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； （14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； （15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者。