工伤赔偿的金额是根据多种因素来计算的，包括伤害的严重程度（伤残等级）、工资水平、工作年限等。10级伤残是指较为轻微的伤残，但是这并不意味着赔偿金额一定会低。
具体的赔偿金额需要根据《工伤保险条例》和其他相关法规，以及你所在地的具体规定来确定。
一般来说，赔偿金额包括以下几部分：
1、医疗费用：包括治疗伤病的费用、康复费用、护理费等。
2、伤残补助金：根据伤残等级来确定。
3、误工费（疗养期间的生活费）：通常是按照工伤发生前一年的平均月工资来计算。
4、一次性工伤医疗补助金：一次性给予的补助金，用于支付因工伤导致的一次性医疗费用。
所以，说到10级伤残能否得到十万的赔偿，这并没有一个固定的答案，需要根据具体的伤情、治疗费用、工资水平、工作年限等因素来计算。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
法律依据
《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》》第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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