2024-07-05 15:16

公司解散职工赔偿金额是怎么计算

公司解散职工赔偿金额按照职工在本单位的工作年限计算：劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。这个工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。

2024-06-06 15:23

公司无故解散职工，职工是否有赔偿

公司无故解散，职工有赔偿。 赔偿标准则是经济补偿标准的二倍，即职工在公司工作每满一年的，付一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算； 不满半年的，付半个月的工资的标准的二倍。 如果公司是依法进行解散的，则职工没有赔偿，只有相应的经济补偿。

2025-02-10 14:47

公司无故解散职工有赔偿吗

公司无故解散，职工有赔偿。赔偿标准则是经济补偿标准的二倍，即职工在公司工作每满一年的，付一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，付半个月的工资的标准的二倍。如果公司是依法进行解散的，则职工没有赔偿，只有相应的经济补偿。

2025-01-17 10:47

公司解散孕期员工如何赔偿

公司解散对员工的补偿是： 1、按员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算； 3、不到六个月的，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

2025-04-10 11:59

公司解散员工该如何赔偿

用人单位被依法宣告破产的；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。