上班途中出车祸的,不一定能认定工伤。如果不是由于劳动者本人主要责任造成车祸的,则上班途中出车祸的可以认定为工伤;如果车祸是由于劳动者本人主要责任造成的,则不能认定为工伤。
因为法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《《工伤保险条例》》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-06-20 14:12
劳动者上班途中发生车祸的,如果车祸不是劳动者承担主要以上责任的,属于工伤,可以在一年内申请工伤认定,申请时提供相应申请材料。劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可以享受工伤待遇。劳动者发生工伤后,可以申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。
2025-02-26 11:17
主要看你撞车时是否负主要责任。要是你碰上的是非个人主要责任的交通事故或其他意外事件(比如城市轨道交通、客轮渡、火车),都应该算作工伤。所以,如果你骑车或者步行去上班的途中,不小心被别人撞到了,而且不是你负主要责任的话,那就是工伤。
当然,如果是你导致的车祸,那事情可就不同。举个例子,假设你因为疏忽大意导致了车祸,那么按照法律规定,机动车一方通常需要承担无过错责任,就算责任是对半分的,也可以算成工伤。但是,假如你走路去上班时,因为自己犯错酿出了车祸,根据我们国家的《道路交通安全法》,机动车一方承担无过错责任,即便责任是双方一人一半,也是工伤。
2024-12-06 16:05
上班途中发生车祸导致了人身伤害,取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人,如果不是,即可认定为工伤,获得单位提供的工伤保险待遇,还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。
依据我国《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤的范畴,因此在上班途中发生车祸中,如果自身是非主要责任的受害者才能认定为工伤。
2024-12-31 10:03
在上下班途中,由于非本人主要责任的车祸受伤的,应当认定为工伤。
一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。
二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。
三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。
2025-04-23 09:37
上班途中被摩托车撞了不一定可以认定为工伤。
首先想认定工伤需要满足在上班的合理路线发生了交通事故,所谓上班的合理路线是指下列路线:
1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的;
2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线;
3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线;
4.合理时间内其他合理路线。
其次交通事故发生不能是劳动者主要责任造成的。
如果不满足上述两个条件不能认定为工伤;反之满足上述条件了则可以认定为工伤。