2024-09-20 11:11

春节放假期间扣交通补助合法吗

在此所述，年度假期内针对餐饮及交通补贴所作调整同样合法，实际上，公司有权借由这种方式对员工们的年假资源进行管理。 然而应当谨记，年假并非通常规定的工资收入，而是企业为员工提供的福利待遇，因此，关于这方面的相关扣除应在合理范围内操作。 具体而言，如果员工的累计工作年限达到1年但未满10年，其所能获得的年假将为5个工作日；若已经超过10年但不超过20年，则享有10个工作曰的年休假；而一旦超过了20年，其所拥有的年假额度将相应提高至15个工作日。 值得注意的是，国家法定节假日以及休息日并不被归类入年休假之内。

2024-06-11 14:41

公务员受处分期间是不是可以辞职

公务员在受处分期间可以交流或者辞职，但具有下列情形之一的，不得辞去公职： 1、未满国家规定的最低服务年限的； 2、在涉及国家秘密等特殊职位或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； 3、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； 4、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

2023-02-18 08:37

春节放假算不算工资

春节放假算工资。 春节休假属于法定节假日，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。 那么如果春节不放假的话，工资该怎么计算呢？ 春节期间上班工资报酬的计算是，如果是正月初一到初三，那么就会按300％来计算，如果是初四到初七，那么就会按200％来计算，公司应当结合劳动者实际的情况来支付这笔报酬。 那么如果公司不支付这部分工资该怎么办呢？ 发生劳动纠纷后有下列维权方式： 1、用人单位与劳动者协商； 2、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼。 综上可知，春节放假是带薪休假是算工资的，在春节期间安排劳动者上班的，需要支付劳动者相应的工资，如果用人单位不履行的话，可以通过投诉、劳动仲裁或者诉讼的方式来解决，您学会了吗？

2023-02-18 08:34

春节法定放假几天

春节的法定放假三天。 依照我国相关法律的规定，春节放假3天，即农历正月初一、初二、初三。用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假，国家法定春节休息3天，但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。 那么公司春节期间安排上班的话，工资怎么计算呢？ 春节期间上班工资报酬的计算是，如果是正月初一到初三，那么就会按300％来计算，如果是初四到初七，那么就会按200％来计算，公司应当结合劳动者实际的情况来支付这笔报酬。 综上所述，春节的法定假日只有三天，在这三天公司安排上班的话，那么就需要支付三倍工资，如果是在其他的天数安排上班的话，那么就需要支付双倍的工资，您了解了吗？

2022-08-20 13:47

春节放假十多天有工资吗

春节放假十多天是有工资的。初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的7天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。