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眼睛矫正0·2为几级工伤

劳动工伤 2025-05-12 16:05

眼睛矫正0·2分以下情形确定工伤伤残等级：属于一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8，为10级工伤；属于一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6，为9级工伤；一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5，为8级工伤；双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%，为7级工伤；其他情形。

依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

法律依据

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；4、四级伤残补助金=本人工资×21个月；按月享受伤残津贴（按月支付），1、一级伤残津贴=本人工资×90%；2、二级伤残津贴=本人工资×85%；3、三级伤残津贴=本人工资×80%；4、四级伤残津贴=本人工资×75%；五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、五级伤残补助金=本人工资×18个月；2、六级伤残补助金=本人工资×16个月；伤残津贴，1、五级伤残津贴=本人工资×70%；2、六级伤残津贴=本人工资×60%；七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、七级伤残=本人工资×13个月；2、八级伤残=本人工资×11个月；3、九级伤残=本人工资×9个月；4、十级伤残=本人工资×7个月；

焦中晓律师

河南庚戌律师事务所

公司法务合同纠纷刑事辩护交通事故知识产权

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