2024-07-10 09:42

工伤责任认定怎样赔偿

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗； 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等标准； 3、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2021-02-27 09:13

合同修改效力如何认定

合同修改的实质在于使修改后的合同代替原合同。因此，合同修改后，当事人应按修改后的合同内容履行。合同修改原则上向将来发生效力，未修改的权利义务继续有效，已经履行的债务不因合同的修改而失去合法性。合同的修改不影响当事人要求赔偿的权利。原则上，提出修改的一方当事人对对方当事人因合同修改所受损失应负赔偿责任。 ​

2024-06-29 14:39

工伤责任怎么认定?

工伤是不存在责任划分的，劳动者受到伤害后，首先要界定是否属于工伤范围，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的。

2021-02-20 09:28

民事判决会否定交通事故责任认定书吗

民事判决一般是不会否认交通事故认定书的，但是如果交通责任事故认定书真的存在问题，经过双方当事人质证之后，法院会否定交通责任认定书。交通事故认定书作为处理交通事故的一种证据，应当具有证据的基本特征，即客观性、关联性和合法性，因此对交通事故认定书加以审查判断是证据使用的必然要求。根据交通事故司法解释相关规定，公安机关交通管理部门制作的交通事故认定书，人民法院应依法审查并确认其相应的证明力，但有相反证据推翻的除外。因此，民事判决一般不会否认交通事故认定书的效力，但是有相反的证据能够推翻的除外。

2024-10-08 14:31

同等责任属于工伤认定的范畴吗

1、劳动者在上下班过程中发生交通事故的，根据我国法律的相关规定，自己如果是同等责任或者是次要责任时，是可以认定工伤的，但是前提是符合其他法定的条件。 2、如果员工是在工作时间遭遇的交通事故，无论是不是同等责任，都可以认定工伤。