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同等责任属于工伤认定的范畴吗

劳动工伤 2024-10-08 14:31 标签: 工伤认定

1、劳动者在上下班过程中发生交通事故的,根据我国法律的相关规定,自己如果是同等责任或者是次要责任时,是可以认定工伤的,但是前提是符合其他法定的条件。
2、如果员工是在工作时间遭遇的交通事故,无论是不是同等责任,都可以认定工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

张继海律师

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山东海扬律师事务所

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