(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;
(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;
(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
2022-08-11 11:43
(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;
(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;
(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。
2022-10-09 16:17
公司有违反劳动法的行为,劳动者的投诉渠道:
1、劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉,有关劳动行政部门部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正。
2、可以请求当地或相关工会的帮助,工会应当依法维护劳动者的合法权益,对用人单位和企业进行监督,有权提出意见或者要求用人单位纠正。
3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。
2022-10-15 15:01
对于用人单位违反劳动法的行为,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报,也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。
2024-05-18 13:45
可以通过以下途径进行举报:
劳动保障监察机构:向当地的劳动保障监察机构举报,这是最直接的方式。劳动保障监察机构负责对劳动法律法规的执行情况进行监督检查,并处理违法行为。
劳动争议仲裁委员会:如果违反劳动法的行为导致了劳动争议,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工会:如果您是工会会员,可以通过工会组织进行举报。工会代表劳动者的权益,可以帮助劳动者维护自己的合法权益。
2025-05-23 17:26
单位违反劳动合同法的,劳动者可以向劳动行政部门举报。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。