工伤后伤残鉴定证明的办理流程如下:
1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请;
2、提交相关材料;
3、工伤认定;
4、劳动能力鉴定;
5、赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
法律依据
《《工伤保险条例》》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2024-11-21 09:59
如果鉴定为工伤的,职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。
在停工留薪期,用人单位必须照常支付工资。
2024-09-28 11:26
1、是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。
停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。
若工伤职工还处于停工留薪期的,用人单位应当继续按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。
2、对于工伤伤残鉴定后工资的问题,停工留薪期已期满:
如劳动者构成七至十级伤残:
则劳动者应当恢复上班提供劳动,若未上班的则,用人单位可不发放工资。
如构成五六级伤残:
应保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,劳动者有在安排的工作上岗的,用人单位应当支付工资。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,不用额外支付工资。
3、如构成一至四级伤残:
则保留劳动关系,退出工作岗位。
2024-12-20 10:54
1、只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
2025-10-24 11:07
1、工伤认定决定书原件及复印件。
2、填写工伤伤残等级鉴定申请表一份。
3、申请人为工伤职工本人的,提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的,提供近亲属关系证明;申请人为单位的,应提供单位设立批准文件和复印件一份(加盖单位公章),经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。
4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。
5、医疗机构出具的诊断证明书。
6、住院病历及相关检查报告。
7、交纳鉴定费300元。
2025-02-21 10:06
1、进行工伤伤残鉴定流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属递交申请书。
2、提交《工伤认定决定书》、身份证明、完整的病历资料等材料。
3、从建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组;根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。