2025-08-22 10:15

职工试用期辞退需要赔偿吗

单位在职工试用期内辞退职工是需要赔偿的。试用期不满六个月的，公司决定辞退职工时，要补偿职工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退，都应当赔偿半个月的工资。试用期职工也是享受和正式职工相同的待遇的。但如果职工因不符合用工条件在试用期被辞退的，没有补偿。

2026-05-31 15:07

实习期辞退职工需要赔偿吗

单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。 1、试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退，都应当赔偿半个月的工资。 2、试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。 3、但如果员工因不符合用工条件在试用期被辞退的，没有补偿。

2024-03-27 15:43

有一方过错需要赔偿吗?

离婚时一方有过错符合法定请求赔偿条件的可以要求赔偿。法律规定的无过错方可以要求损害赔偿的情况有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。

2026-04-11 15:59

职工消极怠工辞退需要赔偿吗

1、消极怠工属于严重违反了用人单位的规章制度，或者严重失职，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同，不用给予职工赔偿； 2、用人单位非过失性辞退需要给职工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-08-19 11:11

离婚过错方赔偿需要的证据有哪些

离婚过错方赔偿需要的证据有： 1、收集文字证据 （1）婚姻一方在外遇行为突然曝光事发初期，碍于情面、情急之下或表示悔改所写的“忏悔书”、“认错书”、“保证书”、“协议书”等形式的文字材料； （2）婚姻一方有嫖娼宿妓、流虻淫乱、开房约会、非法同居等行为，警方介入处理的笔录材料； 2、采集视听证据 （1）夫妻双方就婚姻外遇相关情况交涉的录音资料，这主要靠当事人自己偷录采集； 3、采集现场证据 采集捉奸在床的现场证据，最好是拍摄录像更能说明问题。利用录音、录像、光盘、电影胶片等反映的图像和声音，以及电脑储存的资料来证明案件真实情况的证据即视听资料证据具有直观性。 4、委托鉴定 鉴定结论是具备鉴定资格的鉴定人运用自己的专业知识，根据当事人提交的证据材料，针对专门问题进行分析、鉴定后所做的结论。婚姻案件中，常见的鉴定结论有：伤残证明、诊断证明、精神状况证明、亲子鉴定结论、房屋价格评估报告等。