2022-08-17 14:43

无固定期限劳动合同解除赔偿是多少

无固定期限劳动合同解除赔偿主要有两类： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

2022-08-19 11:11

解除无固定期限劳动合同赔偿多少

解除无固定期限劳动合同赔偿金是： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当支付双倍经济补偿作为赔偿金。

2024-05-27 11:45

怎么解除固定期限劳动合同

按照我国现行的法律制度，固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。

2022-09-23 13:55

无固定期限劳动合同解除条件

1、用人单位和劳动者协商一致； 2、劳动者或者用人单位存在劳动合同法规定可以解除合同的过错； 3、用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。 无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。

2024-09-26 10:52

解除无固定期限劳动合同的方法有什么

1、用人单位与劳动者协商一致解除；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；3、劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；4、其他。