2025-04-10 17:39

试用期辞职给工资吗

1、试用期离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的等，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023-02-18 16:57

辞职能拿到工资吗

辞职能拿到工资。 员工辞职能拿到工资，依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的，因此给用人单位造成损失的，应赔偿损失。用人单位如果拖欠工资，劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。 那么如果公司依旧拖欠工资该怎么办呢？ 这种情况就可以申请劳动仲裁来维权了。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书； 5、仲裁庭开庭审理、调解； 6、做出裁决。 二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下： （1）劳动仲裁申请书； （2）用人单位的工商登记资料； （3）劳动者的身份证复印件； （4）证据资料。（如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等）。 综上所述，辞职之后也是能拿到工资的，如果没有约定的话，离职当日就应该结算工资，如果不支付的话，劳动部门可以责令其支付，但是如果还是不支付的话，直接申请劳动仲裁即可，您学会了吗？

2022-08-11 10:16

试用期主动辞职有工资吗

试用期主动辞职有工资。根据劳动法的有关规定，劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十，而劳动者在试用期内也可以自己离职，只要提前三天通知用人单位即可。因此，劳动者在试用期自己离职是有工资的。《工资支付条例》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022-08-11 09:36

试用期主动辞职有工资吗

试用期主动辞职有工资。根据劳动法的有关规定，劳动者在试用期内，用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资，或劳动合同中约定的工资的百分之八十，而劳动者在试用期内也可以自己离职，只要提前三天通知用人单位即可。因此，劳动者在试用期自己离职是有工资的。 如果劳动者在试用期内辞职，没有进行过工作交接的，由此造成的损失，用人单位有权要求赔偿，但是不能以此为由不发工资。

2024-04-29 13:59

试用期员工辞职有工资吗

1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清； 2、在公司常规发薪之日再发放给。如果签了合同，试用期内必须提前3日通知公司，才可以离职，没签合同，可以随时要求离职，要求公司支付应得的工资、从次月开始的双倍工资、支付1个月工资的经济补偿金。 3、可以跟公司协商，给足额应得工资，放弃补偿，协商不成，申请劳动仲裁解决，准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等。