2022-08-18 16:11

退休人员工龄工资如何计算

工龄的计算方式： 1、连续计算，某职工从一家公司调到另一家公司工作，那么这两家公司的工作时间应该不间断计算为连续工龄。 2、重新计算，职工由于个人原因，比如跳槽、被辞退这种情况调动工作单位的，连续工龄从到新公司，参加新工作开始，重新计算。 3、工龄折算法，对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人，连续工龄可以进行折算。比如在井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工，在计算这些职工的连续工龄时，可以进行折算，每在这种场所工作一年，连续工龄可以按照一年零三个月计算。 退休工资计算标准： 1、10年的退休金是1000元； 2、20年的退休金是2000元； 3、30年的退休金是3000元； 4、工龄40年的退休金是4000元。

2024-04-30 10:51

疫情期间退休返聘人员工资怎样计算

在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

2022-08-08 13:45

22年退休工资怎么涨

22年退休金还能涨。

2024-12-19 09:46

怎样计算退休养老金工资

对于新的退休养老金计算方法，学者们普遍认为，其主要内容可概括为以下几点： 首先，基础养老金的月度标准是以当地去年在岗职工月平均工资以及本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基准，根据个人的缴费记录每年给予1%的补贴。 这一计算公式可以具体表示为： 基础养老金等于（参与人员于退休年份当地上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资）除以2再乘以缴费年限再乘以1%的系数。 其次，个人账户养老金的月度标准则按照个人账户存储额除以发放周期进行核定，其计算公式为： 个人账户养老金等于参与人员退休时个人账户的累计储存额除以发放周期。 再者，过渡性养老金的月度标准以本人指数化月平均缴费工资为基础，对“统账结合”之前的缴费期限每满1年给予1.2%的补贴。 其计算公式为： 过渡性养老金等于本人指数化月平均缴费工资乘以前期缴费年限乘以1.2%的系数。 至于过渡性调节金，其月度标准是基于当地现行标准确定，2006年至退休者按一定比例进行发放。 从2007年起，之后退休的人群将不再获得该项福利。 最后，领取养老保险的流程建议如下： 1）在决定退休后，需前往社保服务中心办事大厅进行预约，且需按照预约时间和窗口准时排队候审； 2）前往人力资源和社会保障局设立的专门窗口办理退休审批手续； 3）如已成功获得退休资格，则需携带退休审批表和本人身份证前往个人缴费窗口修正基础数据，并确认缴费状况； 4）至指定银行办理养老金代发借记卡，并向社保机构提供相关账户信息； 5）若经核实无误，即可前往社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》并需签字确认； 6）待完成以上步骤，即可在次月开始领取退休证，每个月养老金将会划入个人的银行账户。 总的来说，在养老金的计算过程中，缴费基数与缴费期限的双重因素对最终的养老金水平有显著影响。

2022-08-18 14:03

退休工资怎么计算

退休工资的计算公式：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。