2024-10-19 10:11

公司没有跟我签劳动合同能告吗

可以的。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 公司不签订劳动合同对劳动者的坏处： 1）劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障。 2）因为没有劳动合同约定期限，在未超过一年，未形成无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。 3）没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定，双会很容易就此发生纠纷。

2025-03-14 09:47

没跟职工签劳动合同怎么处罚

未签订劳动合同双倍工资处罚如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-08-24 11:26

未成年签劳动合同是有效的吗

视情况而定。 1、未成年人不满8周岁的，原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。 2、年龄在8-16周岁的未成年人，签订纯获利益的合同是有效的，其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。 3、已经年满16周岁，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。 《国家未成年人保护法》第三十八条：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

2022-08-25 15:18

跟项目部签的合同有效吗

项目部虽然不具有法人资格，不能独立对外承担民事责任，但是一些不需要特殊资质的行为，比如购买钢材、租赁房屋场地等，对外签订合同有效，由其上级法人公司即施工单位承担民事责任。 简单来说，签订合同一定要有公司盖章，或者公司合同专用章，或者项目部经过法人签字及私章并明确有授权范围的情况下，适用项目部业务专用章，上述情况下，合同有效。

2024-05-21 10:41

跟单位没有签劳动合同死亡有赔偿吗?

没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。