2025-07-30 14:21

公司没有跟我们签劳动合同怎么处理

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。

2025-04-15 09:39

公司没有跟职工签劳动合同,要补偿吗

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-04-29 11:43

不签劳动合同能告公司吗

公司不签劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以再向人民法院提起诉讼。 劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理： 1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同 2、向劳动者每月支付二倍的工资 3、支付劳动者经济补偿金

2025-11-06 21:32

跟公司没有签劳动合同，辞职公司不批，还要扣工资吗

没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求工资双倍支付。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2024-05-21 10:41

跟单位没有签劳动合同死亡有赔偿吗?

没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。