如果已经认定是工伤并且其单位已经为工人购买了工伤保险,那么大部分赔偿费用都应当由社保基金支付。如果死者生前没有购买过工伤保险,那么所有的赔偿费用均由其单位承担。如果是由工伤保险来赔偿,那么赔偿其直系亲属的范围包括丧葬补助金,抚恤金和一次性工亡补助金这三类。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2023-06-07 15:37
在职职工因病死亡,如果单位没有为其参加基本养老保险等社保的,则单位要支付给其遗属丧葬补助金和抚恤金等补偿;如果单位按规定为其参保的,则上述补助由基本养老保险基金来支付。
2022-09-07 10:52
是否承担赔偿责任,关键要看当事人的行为是否具有过错及该行为与死者之间是否存在法律上的因果关系。根据《民法典》有关规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
从主观上而言,当事人未造成对死者人身权利的直接损害,对死者伴突发疾病死亡的损害后果无过错。但客观上,当事人用语言刺激死者的行为,构成了死者因争吵致情绪过于激动突发疾病猝死的一定诱因,具有直接因果关系,所以,应承担相应赔偿责任。
受害人和行为人对损害的发生均无过错的,可根据实际情况,由双方分担损失。
2025-02-12 15:36
若工地一旦不幸发生了人员伤亡情况,便可视作一般的事故处理。
对此类事件,我们将依照相关规定进行严肃处理。
具体的处罚措施包括:
若事故发生企业存在相应的责任,则会被处以最高达10万元乃至20万元的罚款;而若事故发生企业的主要责任人未能按照法律法规履行其安全生产管理职责,从而导致事故的发生,那么将会面临着当年其年收入总额30%的罚款惩罚;假如相关负责人还属于国家公务人员身份,那他还会受到相应的纪律处分;更严重的,如果涉及到犯罪行为,相关责任人就需要承担刑事责任。
此外,还有其他一些相关的法规和政策也应在实际操作中予以严格遵循。
2022-08-11 10:26
企业履行社会责任的意义
1、提高企业市场开拓能力
企业社会责任作为一种激励机制,对企业管理来说,是一场新的革命,更是提高企业开拓能力的动力源泉。
2、树立企业形象,增强竞争力
企业承担一定的社会责任,虽会在短期内增加经营成本,但无疑有利于企业自身良好形象的树立,形成企业的无形资产,进而形成企业的竞争优势,最终给企业带来长期潜在的利益。
3、促进企业创新
对社会责任的关注将促使企业转向对产品、设计、流程、管理和制度等环节进行创新,促进其盈利方式和增长方式的转变。通过提高生产效率、改变生产方式、拓宽创新领域、改善经营环境和发展循环经济,从而获得更大的利润。
4、为企业的可持续发展赢得良好外部环境
社会责任是企业利益和社会利益的统一,企业承担社会责任的行为,是维护企业长远利益、符合社会发展要求的一种“互利”行为,可以为自身创造更为广阔的生存空间。
5、推动优秀企业文化建设
企业社会责任作为企业文化的新内容,重新塑造和创新了企业文化的价值观念,推进了企业文化的相关建设。而企业文化作为企业的一种价值体系,又将企业社会责任建设提升到新的理论高度和较高的文化层次。
2022-08-12 10:08
合伙企业债务承担的方式主要是三种:
(1)普通合伙人对合伙企业债务承担补充无限连带责任。《合伙企业法》,第三十九条 “合伙企业不能清偿到期债务的,合伙人承担无限连带责任”。
(2)有限合伙人对合伙企业债务承担有限责任。《合伙企业法》第二条规定“有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任”
(3)特殊的普通合伙企业承担责任的特殊方式。特殊的普通合伙企业是以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构,其执业的专业性及高风险性导致特殊责任的产生。《合伙企业法》第五十七条规定“一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的,应当承担无限责任或者无限连带责任,其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务,由全体合伙人承担无限连带责任。”
总的来说,合伙人要对合伙企业承担无限连带责任是原则,承担有限责任是例外。