2024-07-22 11:17

拖欠门窗工程款6个月怎么办？

拖欠工程款，属于民事纠纷，依据相关规定，民事案件的诉讼时效为3年。 因此，当事人被拖欠工程款后，要在3年的期间内向法院提起诉讼。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2024-06-05 11:29

拖欠玻璃工程款6个月可以报警吗?

欠工程款给报警没有用。拖欠工程款应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据相法律的规定，向法院提起民事诉讼。

2025-01-14 09:01

拖欠混凝土工程款3个月被起诉了怎么办?

一、应对起诉的基本策略 了解起诉内容：首先，您需要仔细阅读起诉状，了解对方提出的诉讼请求、事实和理由，以及所依据的法律法规。 收集证据：针对对方的起诉，您需要收集并整理相关证据，包括合同、发票、付款记录、对账单、沟通记录等，以证明您的付款情况、工程完成情况以及是否存在争议等。 寻求专业法律帮助：如果您对法律程序不熟悉，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解您的权利和义务，制定有效的应对策略。 二、法律途径与解决方案 和解或调解：在诉讼过程中，您可以尝试与对方进行和解或调解，通过协商达成双方都能接受的解决方案。这不仅可以节省时间和成本，还能避免诉讼带来的负面影响。 积极应诉：如果无法达成和解或调解，您需要积极应诉，准备充分的证据和辩护材料，以证明您的主张和抗辩理由。在法庭上，您需要按照法官的指示进行陈述和答辩，并遵守法庭纪律。 申请强制执行：如果您在诉讼中获胜，但对方仍不支付工程款，您可以向法院申请强制执行，要求法院采取强制措施来执行判决。这包括查封、扣押、拍卖对方的财产等，以确保您的合法权益得到实现。

2022-09-20 14:40

6个月试用期

期限低于三年的情况下，试用期如果约定的是六个月就不合法。试用期长达六个月的这种情况，已经是中华人民共和国劳动合同法中允许的最长的时间。 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2022-09-21 16:43

6个月试用期

签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期6个月合法。如试用期限超过法定长度，劳动者可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利，同时违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。