(一)单位新参保前置要件:
提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。
(二)单位新参保程序:
1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份,盖单位章。
2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,盖单位章。
3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。
4、本单位人员基础档案等证件和资料;
在职人员的劳动合同或用人证明。
5、审核参保单位提供的基础资料,并建立参保单位档案。
(三)新进人员参保前置要件:
提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。
(四)新进人员参保程序:
1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,并加盖公章。
2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。
3、核缴费基数、缴费金额;
4、审核参保人员的基础资料;
5、建立参保人员档案;
6、缴纳审核认定的保险费;
7、从次月起享受工伤保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
2024-09-11 09:56
应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。
初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。
资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。
单位参保缴费后,有人员变动及时,应将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的,次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
2025-08-31 10:04
员工缴纳社会保险费只缴纳工伤保险费不可以,而且工伤保险费由用人单位缴纳,员工不需要缴纳。员工在用人单位就业的,与用人单位共同缴纳医疗保险费、养老保险费和失业保险费,而生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳,员工不缴纳。
2022-08-12 16:08
给兼职人员上工伤保险需要的手续:1、兼职合同复印件一份;2、身份证复印件一份;3、增员表一式两份(盖章);4、个人信息登记表一式两份(盖章);5、户口簿首页及本人页复印件一份;持相关的手续在社保局办理工伤保险。退休人员只能购买一份商业的意外伤害险。
2025-09-11 09:53
给员工购买集体工伤保险,通常都属于商业保险的范畴,购买社保是无法给员工购买集体工伤保险,集体工伤保险要进行购买需要和保险公司进行协商。
工伤集体保险属于商业保险范畴,理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。
工伤保险与商业保险两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,都应该进行理赔。
为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
无论用人单位是否购买了商业保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
2025-10-16 16:30
1、个人可以以自由职业者的身份上社保。
2、参保条件:
城镇户口或农转非户口;
3、办理地点:
当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、所需基本资料:
户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
5、缴费标准:
以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%。