工伤打官司属于行政争议案件的,一审普通程序的审限是六个月,适用的是简易程序,则审限为45天;属于劳动争议案件的,适用劳动仲裁前置,仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,对仲裁裁决不服起诉,适用普通程序的审限一般为六个月,适用简易程序的审限为三个月。
法律依据
《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2022-09-28 10:48
不同的情况,有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状,经审查,认为符合起诉条件的,在七日立案;认为不符合起诉条件的,在七日内裁定不予受理。1、第一审普通程序简易程序
人民法院适用简易程序审理案件(一个审判员独任审理案件),应当在立案之日起三个月内结案。
2、第二审程序
二审立案:二审人民法院应当在收到第一审人民法院移送的上诉材料及案卷材料后五日内立案。第二审人民法院立案时发现上诉案件材料不全的,应当在两日内通知第一审人民法院,第一审人民法院在接到通知后五日内补齐。
审限:按第二审程序审理对民事判决上诉的案件,期限为三个月,特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月。审理对民事裁定上诉的案件,期限为三十日。
2022-08-09 11:32
2024-05-09 14:22
工伤打官司属于行政争议案件的,一审普通程序的审限是六个月,适用的是简易程序,则审限为45天;属于劳动争议案件的,适用劳动仲裁前置,仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,对仲裁裁决不服起诉,适用普通程序的审限一般为六个月,适用简易程序的审限为三个月。
2022-09-28 10:47
不同的情况,有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状,经审查,认为符合起诉条件的,在七日立案;认为不符合起诉条件的,在七日内裁定不予受理。1、第一审普通程序简易程序
人民法院适用简易程序审理案件(一个审判员独任审理案件),应当在立案之日起三个月内结案。
2、第二审程序
二审立案:二审人民法院应当在收到第一审人民法院移送的上诉材料及案卷材料后五日内立案。第二审人民法院立案时发现上诉案件材料不全的,应当在两日内通知第一审人民法院,第一审人民法院在接到通知后五日内补齐。
审限:按第二审程序审理对民事判决上诉的案件,期限为三个月,特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月。审理对民事裁定上诉的案件,期限为三十日。
2022-08-09 11:06