工资收入分配制度应包括以下内容:
(一)各岗位的工资分配办法
(二)工资正常增长分配办法
(三)奖金分配办法
(四)津贴、补贴分配办法
(五)患病、休假等特殊情况下的工资分配办法
工资分配应遵守的基本原则:
1、按劳分配原则,按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。
2、同工同酬原则,同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同,领取相等的报酬。
3、工资水平适应经济发展原则,工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2021-03-05 09:50
2022-08-08 17:00
第一,无薪士兵的津贴增幅超过25%,士官的平均增幅为40%,军官的增幅分别为20%至30%。第二,影响较大的新规定之一是,服役满15年的退伍军人可以选择联系当地组织统一跳槽,或者选择自己在公务员系统的单位就职,同时可以领取原基本工资的50%至80%,这将大大增加退伍军人的就业自由,减轻军队的行政负担。第三,签约制度,新加入的军官或大学毕业的军官需要签订合同,期限从5年到8年不等。第四,全军和武警部队工资再次调整。
2022-09-15 13:43
解决方案:1、应积极搜集所在建设工地名称,所属的劳务公司名称、拖欠工资的数额及在该工地干活等证据,及时去工地所在地的人社局的劳动监察部门投诉处理,劳动监察部门有权对拖欠工资问题进行调查核实,维护农民工的劳动权益。2、如果监察大队因故未能有效处理,或者对工资数额发生争议,或者农民工同时还主张赔偿金、社保等权益,建议搜集劳动关系的证据,向合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁维权,一并主张相关劳动权益;3、如果用人单位有向农民工出具工资欠条,但用人单位拒绝按欠条支付工资,除此之外双方再无其他争议,那么,农民工可凭欠条直接向人民法院提起诉讼,索要拖欠工资。
2023-05-31 14:11
你好,尹律师,国家有关于农村集体土地征用分配方案的具体文件吗?
现阶段,我国农村土地分配政策以《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国农村土地承包法》的相关规定执行。土地承包应当遵循以下原则:(一)按照规定统一组织承包时,本集体经济组织成员依法平等地行使承包土地的权利,也可以自愿放弃承包土地的权利;(二)民主协商,公平合理;(三)承包方案应当按照本法第十二条的规定,依法经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意;(四)承包程序合法。
2022-09-20 15:05
调整方法:
(一)定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。
(二)挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金:
1、按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。
2、按调整范围内退休人员本人12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。12月份按要求办理退休、退职手续的人员,以按照基本养老金计发要求核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
(三)适当倾斜。在定额调整、挂钩调整基础上,再适当提高下列人员的基本养老金:
1、对截止12月31日年满65周岁的高龄退休人员,分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:
年满65周岁不满70周岁40元;
年满70周岁不满75周岁50元;
年满75周岁不满80周岁60元;
年满80周岁不满85周岁70元;
年满85周岁不满90周岁80元;
年满90周岁90元。
退休人员的年龄计算,以批准退休时确定的出生时间为准。